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| | | Die Betriebliche AltersvorsorgeDie Situation der gesetzlichen Rentenversicherung dürfte wohl allgemein bekannt sein: die gesetzliche Rente wird in Zukunft auf keinen Fall ausreichen, um im Alter ein finanziell sorgenfreies Leben führen zu können! Deshalb sollte eine gute und ausreichende Altersversorgung heutzutage mindestens auf drei Beinen stehen:
 gesetzliche Altersvorsorge
betriebliche Altersversorgung BAV
private Altersvorsorge
Aus diesem Grunde fördert der Gesetzgeber nicht nur die private Altervorsorge, sondern ganz besonders auch die betriebliche Altersvorsorge. Abgesehen von einer stattlichen Zusatzrente (Betriebsrente), die mit einer betriebliche Altersversorgung erzielt werden kann, bieten enorme steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vergünstigungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Anreize und Vorteile, sich mit dem Thema BAV näher zu beschäftigen.
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| | | Betriebliche Altersvorsorge & DurchführungswegeDer Gesetzgeber hat fünf verschiedene Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge zugelassen:
Direktversicherung
Pensionszusage (Direktzusage)
Pensionskasse
Pensionsfonds
Unterstützungskasse
Obwohl für jeden Betrieb zahlreiche und lukrative Möglichkeiten für eine betriebliche Altersversorgung existieren, trifft man die betriebliche Altersvorsorge oft nur in Großbetrieben an. Kleinere Betriebe scheuen oft den erforderlichen Verwaltungsaufwand oder kapitulieren vor der betrieblichen Altersvorsorge angesichts vielfältiger und zugegeben bisweilen recht komplizierter Vorschriften. Doch genau an dieser Stelle hilft Ihnen EHV Versicherungen, und zwar kostenlos!
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